NÅR ORGANISATIONEN HAR BEHOV FOR INTERIM STØTTE – LÆRING – EKSEKVERING

Motoren i virksomheden er organisationen.  Lederen beslutter, hvad motoren skal yde. I enhver opgave, indgår vores vurdering af organisationen ud fra vores enkle teori:

RETTE MENNESKER – TIL RETTE OPGAVER – I RETTE TID.

Virksomheden, kan komme i en situation, hvor ledelses svigt opstår akut og ledelses ansvar eller eksekverings resurser må tilføres.

Mindre dramatisk kan også være et behov for, læring eller påvirkning af kulturen. Eller en analyse/test af organisationens tilstand og adfærd, som en del af udviklingen og motivation af medarbejderne

-Vi påtager os i kortere eller længere perioder at, indtræde i direktionsroller, i tæt samarbejde med bestyrelsen og ejerkredsen, om konkrete opgaver og mål.